Si estás buscando trabajo en los grandes almacenes más emblemáticos de España, probablemente te preguntes cuánto se cobra, qué piden y cómo enviar tu currículum correctamente. Este artículo reúne los salarios publicados en el convenio colectivo 2023-2026, los requisitos que la propia empresa detalla en su portal oficial y el proceso de candidatura paso a paso, para que tengas una guía práctica y basada en datos a la hora de postularte.
Última verificación: 2026-07-12
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Empresa: El Corte Inglés · Sector: Grandes almacenes, retail, supermercados, viajes, seguros · Presencia: España (todas las comunidades autónomas) y Portugal · Portal de empleo oficial: empleo.elcorteingles.es
Cómo hemos investigado esto
Última actualización: 15 de julio de 2026.
Fuentes consultadas: portal oficial de empleo de El Corte Inglés, portal de ayuda corporativa, BOE (convenio de Financiera El Corte Inglés), página sindical de CCOO, portal de convenios salariales, portales agregadores de empleo (InfoJobs, Indeed), medios de comunicación (El Confidencial, Economía Digital) y guías editoriales.
No se realizó una encuesta propia a empleados ni se verificó cada salario de forma independiente mediante entrevistas directas con trabajadores de la empresa.
Empleo en El Corte Inglés: datos clave
- El Corte Inglés centraliza todas sus vacantes en empleo.elcorteingles.es. Ya no se admite el envío de currículums por correo electrónico (El Corte Inglés – Ayuda).
- Para la mayoría de las ofertas basta con la ESO y algo de experiencia en el puesto, según la cobertura de El Confidencial sobre 116 vacantes publicadas en 2023.
- El convenio 2023-2026 incorpora una subida adicional del 2% para 2026, según Economía Digital.
¿Cuánto cobra un empleado de El Corte Inglés?
La respuesta depende del grupo profesional al que pertenezca el puesto. El Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, vigente para el período 2023-2026, establece cuatro grupos con salarios anuales diferenciados. Tras la subida del 3% aplicada en 2025, las cifras son las siguientes:
| Grupo profesional | Salario anual bruto (2025) |
|---|---|
| Grupo Base | 16.452 € |
| Grupo Profesional (vendedor especializado) | 16.945 € |
| Grupo Coordinador | 18.470 € |
| Grupo Técnico | 20.133 € |
Estos datos han sido verificados por la página de referencia CalculadorNomina.es, que recoge las tablas actualizadas del convenio. En términos mensuales, un dependiente de El Corte Inglés en el Grupo Profesional ingresa aproximadamente entre 1.200 € y 1.400 € brutos al mes en 12 pagas.
El Convenio Colectivo de Grandes Almacenes incluye una subida adicional del 2% para 2026, según informó Economía Digital en un artículo de 2025. Esto elevaría el salario del Grupo Profesional a aproximadamente 17.284 € anuales, asumiendo que se aplica sobre la base de 2025.
Es importante tener en cuenta que no todo el grupo aplica el mismo convenio. La filial Financiera El Corte Inglés tiene su propio convenio publicado en el BOE el 25 de abril de 2025, con retribuciones compuestas por salario base de grupo y complementos. Esto indica que dentro del grupo existen marcos laborales diferenciados.
El dato: La noticia corporativa de El Corte Inglés confirma que Supercor aplicará el convenio de grandes almacenes con carácter general a partir del 1 de enero de 2026, aunque con posibles excepciones para algunos puestos.
«Ahora no tienes que enviar tu currículo a una dirección de correo, sino que desde el nuevo portal de empleo del Grupo El Corte Inglés podrás darte de alta, cargar tu currículo, añadir formación, experiencia, etc.»
En resumen: «Ahora no tienes que enviar tu currículo a una dirección de correo, sino que desde el nuevo portal de empleo del Grupo El Corte Inglés podrás darte de alta, cargar tu currículo, añadir formación, experiencia, etc.»El Corte Inglés – Portal de Ayuda
¿Qué necesitas para trabajar en El Corte Inglés?
Los requisitos varían según el puesto, pero hay un patrón común que se repite en la mayoría de las vacantes publicadas. La cobertura de El Confidencial de marzo de 2023, que analizó 116 ofertas de empleo activas, señaló que para la mayoría de los puestos solo se necesita la titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y algo de experiencia en el trabajo requerido.
La guía editorial de Campus Training (2022) añade que la edad mínima para trabajar es de 16 años, con autorización de padres o tutores para menores de edad. También menciona como requisitos deseables la vocación comercial, habilidades sociales, flexibilidad horaria y capacidad de trabajo en equipo.
En cuanto a la documentación, el portal oficial de ayuda de El Corte Inglés especifica que al registrarse en el portal de empleo se debe cargar el currículum y completar los datos de formación y experiencia. No se solicita documentación adicional hasta fases más avanzadas del proceso.
Los perfiles más demandados, según el agregador SimplyHired, incluyen dependiente, reponedor, asistente de cocina, ayudante de camarero y comprador senior. Esta información tiene un valor orientativo, ya que procede de un agregador y no directamente de la empresa.
La implicación: Si tienes la ESO y algo de experiencia comercial o en atención al cliente, cumples el perfil para la mayoría de las vacantes de tienda. No se requiere formación universitaria para los puestos de entrada.
Cómo echar el currículum en El Corte Inglés: proceso paso a paso
El proceso de candidatura se realiza exclusivamente a través del portal oficial de empleo. La propia empresa aclara que ya no es necesario enviar el currículum a una dirección de correo electrónico. Estos son los pasos documentados por la sección de ayuda de El Corte Inglés:
- Registro en el portal: Accede a empleo.elcorteingles.es y crea una cuenta con tu correo electrónico y una contraseña.
- Carga del currículum: Sube tu CV en formato PDF o Word. También puedes añadir formación y experiencia manualmente en tu perfil.
- Búsqueda de ofertas: Explora las vacantes disponibles filtrando por categoría, ubicación o tipo de contrato.
- Inscripción en la oferta: Desde la ficha de cada oferta, pulsa el botón «Enviar candidatura». También puedes enviar tu candidatura a través de tu perfil de LinkedIn.
La guía de Campus Training describe un proceso de selección que puede incluir hasta tres fases: una entrevista inicial, un test psicotécnico y una entrevista individual. Esta secuencia no está confirmada por fuentes oficiales de la empresa y puede variar según el puesto y el centro.
«Puedes enviar tu candidatura a las ofertas de empleo del Grupo El Corte Inglés con tu perfil de Linkedin a través del portal de empleo del grupo El Corte Inglés.»
El Corte Inglés – Portal de Ayuda
Salarios de dependiente/a en El Corte Inglés frente a otros empleos en España
Para poner en contexto los salarios de El Corte Inglés, es útil compararlos con el salario medio nacional y con otros empleos del sector retail. Según las estimaciones disponibles, el salario medio bruto en España en 2026 se sitúa en torno a los 28.000 € anuales. Los salarios de entrada en El Corte Inglés (Grupo Base: 16.452 €) quedan por debajo de esa media, aunque se acercan más a la media del sector comercio.
En el sector de grandes almacenes y retail, los salarios suelen estar regulados por convenio. La oferta de InfoJobs que muestra 17.340 € brutos anuales más incentivos para un puesto vinculado a El Corte Inglés está en línea con el Grupo Profesional del convenio. En comparación, los trabajos mejor pagados en España se concentran en sectores tecnológicos y médicos, no en el comercio minorista.
El sindicato CCOO Servicios recuerda que los salarios deben actualizarse con el incremento pactado en el convenio y que se deben abonar los atrasos desde enero. Esto significa que, si el convenio establece una subida para 2026, los trabajadores tienen derecho a cobrar la diferencia desde el primer mes del año.
La conclusión: Trabajar en El Corte Inglés ofrece estabilidad (contratos indefinidos o de larga duración, según la cobertura de 2023) y un salario regulado por convenio, pero los sueldos de entrada están por debajo de la media nacional. La subida del 2% para 2026 ayuda a aproximarse a la media del sector comercio, pero no cierra la brecha con los salarios medios generales.
Alternativas de empleo en el sector retail en España
Si estás explorando opciones en el comercio minorista más allá de El Corte Inglés, el mercado español ofrece varias alternativas con perfiles de contratación similares. Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti) y Mercadona son dos de los mayores empleadores del sector, con procesos de selección también centralizados en sus portales web.
En el caso de Inditex, los requisitos suelen ser similares (ESO y experiencia comercial), aunque los salarios varían según el convenio aplicable en cada comunidad autónoma. Mercadona, por su parte, ha sido noticia en los últimos años por ofrecer salarios de entrada por encima del convenio, con contratos indefinidos desde el primer día tras el período de prueba.
Otra opción directa dentro del mismo grupo empresarial es Supercor, que como se ha mencionado, aplicará el mismo convenio de grandes almacenes a partir de enero de 2026. Las vacantes de Supercor también se publican en el portal de empleo de El Corte Inglés.
Qué tener en cuenta: Cada empresa tiene su propio portal de empleo y su proceso de selección. No existe una plataforma única para todo el sector retail. Si estás buscando activamente, lo más eficaz es registrarte en los portales de las empresas que te interesen y también en agregadores como InfoJobs para recibir alertas de nuevas vacantes.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en El Corte Inglés
¿Cuánto cobra un dependiente de El Corte Inglés al mes?
Un dependiente encuadrado en el Grupo Profesional del convenio cobra 16.945 € brutos anuales (2025), lo que equivale a unos 1.412 € brutos mensuales en 12 pagas. En 14 pagas, la cifra sería de aproximadamente 1.210 € brutos al mes.
¿Cómo puedo enviar mi currículum a El Corte Inglés sin experiencia?
El portal oficial de empleo acepta candidaturas sin experiencia. Al registrarte, completa tu perfil con tu formación académica y cualquier experiencia previa, aunque sea breve o en prácticas. También puedes destacar tus habilidades comerciales y tu disponibilidad horaria.
¿Qué requisitos de estudios pide El Corte Inglés?
El Corte Inglés exige la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) para la mayoría de los puestos de tienda, según el análisis de vacantes de El Confidencial. Los puestos de Técnico o Coordinador pueden requerir formación adicional, pero no necesariamente universitaria.
¿Es necesario tener experiencia previa para trabajar en El Corte Inglés?
Según El Confidencial, la mayoría de las ofertas de empleo solicitan «algo de experiencia» en el puesto. No se especifica una duración mínima.
¿El Corte Inglés ofrece contratos de prácticas?
Sí. Las ofertas de prácticas se publican en el portal de empleo oficial y en LinkedIn. Los requisitos y salarios se rigen por la normativa de contratos formativos.
«Hay que recordar que en materia salarial además de actualizar los salarios con el incremento pactado se deben de abonar los atrasos desde enero.»
CCOO Servicios – Sección Grandes Almacenes
Resumen práctico
Si estás considerando trabajar en El Corte Inglés, estos son los puntos clave que debes recordar: el salario de entrada para un dependiente ronda los 16.945 € brutos anuales (2025), con una subida del 2% prevista para 2026. Los requisitos mínimos son la ESO y algo de experiencia. El proceso de candidatura se realiza exclusivamente a través del portal empleo.elcorteingles.es, donde puedes registrarte, cargar tu currículum e inscribirte en las ofertas que te interesen.
Para obtener información adicional sobre el mercado laboral en general, puedes consultar nuestra guía sobre Demanda de Empleo Madrid o el artículo sobre el Ingreso Mínimo Vital SEPE, que pueden ser de utilidad si estás planificando tu búsqueda de empleo.